Si la empresa no tiene los recursos humanos para igualar el trato, puede ser estafado.
Este post se publicó por primera vez en CJO GLOBAL, que se compromete a proporcionar Servicios de consultoría en la gestión de riesgos comerciales transfronterizos relacionados con China y el cobro de deudas. A continuación explicaremos cómo funciona el cobro de deudas en China.
Si la empresa china con la que trata dice ser un fabricante, entonces se debe equipar suficiente personal para su producción.
Si no hay empleados en absoluto, es probable que se encuentre con una empresa ficticia. Esto también significa que después de pagar un depósito a la empresa, es posible que no pueda entregarle los productos.
Entonces, ¿cómo evitas eso?
Debe conocer el estado de recursos humanos de la empresa china a través de la diligencia debida. Sin la cooperación de la empresa, también podemos obtener una comprensión preliminar del tamaño de sus empleados.
En primer lugar, podemos conocer las cotizaciones a la seguridad social de sus empleados.
Aunque muchas empresas chinas intencionalmente no contribuyen a la seguridad social de ciertos empleados, las empresas manufactureras más grandes suelen contribuir a la seguridad social de la mayoría de los empleados.
Por lo tanto, si sabemos cuántos empleados pagan las empresas chinas por la seguridad social, la cantidad de empleados se confirmará en general.
En segundo lugar, podemos conocer su situación de contratación.
Hay muchas plataformas de contratación por Internet en China, que se centran en diferentes tipos de empresas y puestos. La mayoría de las empresas chinas tendrán su información de contratación en estas plataformas.
A través de la plataforma de contratación, podemos conocer qué puestos de personal han estado o están contratando las empresas chinas, lo que puede ayudarnos a analizar su funcionamiento.
En tercer lugar, podemos investigar las opiniones de sus empleados sobre la empresa en las redes sociales.
China tiene algunas redes sociales integrales, así como aquellas específicamente para revisiones anónimas de empleados hacia sus empresas. Desde estos medios de comunicación social, puede conocer lo que los empleados piensan de la empresa.
La mayor parte del tiempo, por supuesto, la crítica es dominante. La mayoría de la gente solo comenta cuando quiere criticar. Estas críticas pueden no ser necesariamente neutrales, pero pueden proporcionar información valiosa.
* * *
¿Necesita apoyo en el comercio transfronterizo y el cobro de deudas?
El equipo de CJO Global puede brindarle servicios de cobro de deudas y gestión de riesgos comerciales transfronterizos relacionados con China, que incluyen:
(1) Resolución de disputas comerciales
(2) Cobro de deudas
(3) Colección de Sentencias y Laudos
(4) Protección contra la falsificación y la propiedad intelectual
(5) Verificación de la empresa y diligencia debida
(6) Redacción y revisión de contratos comerciales
Si necesita nuestros servicios, o si desea compartir su historia, puede comunicarse con nuestra Gerente de Clientes, Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Si desea saber más sobre CJO Global, haga clic en esta página.
Si desea saber más sobre los servicios de CJO Global, haga clic en esta página.
Si desea leer más publicaciones de CJO Global, haga clic en esta página.
Foto por máx zhang on Unsplash
Colaboradores: Meng Yu 余 萌
