En julio 16 2021, Tribunal Laboral de Suzhou (苏州 劳动 法庭), se estableció el primer tribunal laboral local aprobado por el Tribunal Supremo Popular de China (SPC).
En China, hay muchos desafíos nuevos en el juicio de casos relacionados con el trabajo. Por ejemplo, algunas nuevas formas de empleo, como el empleo a través de plataformas de Internet o el intercambio de empleados, están excluidas de las relaciones laborales debido a la falta de características laborales tradicionales, lo que conduce a una protección ineficaz de los derechos e intereses legales de los trabajadores.
El Tribunal Laboral de Suzhou debe satisfacer las demandas emergentes de resolución de disputas laborales, fortalecer los esfuerzos en la investigación de nuevos tipos de casos, como los que involucran servicios de transporte, servicios de entrega de alimentos en línea y transmisión en vivo, etc., con enfoque en nuevos tipos de casos. relaciones laborales, como el empleo en plataformas de Internet y el intercambio de empleados, para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en estos nuevos campos de acuerdo con la ley, e impulsar el desarrollo de la economía de plataformas.
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Colaboradores: Equipo de colaboradores del personal de CJO